Ambtenaar schreef: ↑17 jun 2026, 13:40

Henk J schreef: ↑17 jun 2026, 13:15 Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Bobber schreef: ↑17 jun 2026, 14:46

Ambtenaar schreef: ↑17 jun 2026, 13:40

Henk J schreef: ↑17 jun 2026, 13:15 Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Bobber schreef: ↑17 jun 2026, 14:46 Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Volgens mij worden bij de meeste predikantsopleidingen wel assesments afgenomen.

CvdW schreef: ↑17 jun 2026, 15:42 Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

De praktijk laat m.i. zien dat het helemaal geen kwaad kan ook te kijken naar iemands persoonlijkheidskenmerken en karaktereigenschappen. Volgens mij gebeurt dit vaak al wel tijdens de opleiding.

CvdW schreef: ↑17 jun 2026, 15:42

Bobber schreef: ↑17 jun 2026, 14:46

Ambtenaar schreef: ↑17 jun 2026, 13:40

Henk J schreef: ↑17 jun 2026, 13:15 Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Probleem is dat er zijn die zich als koning of keizer gedragen.

CvdW schreef:

Bobber schreef: ↑17 jun 2026, 14:46

Ambtenaar schreef: ↑17 jun 2026, 13:40

Henk J schreef: ↑17 jun 2026, 13:15 Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Wat een onzin!

Verstuurd vanaf mijn SM-A165F met Tapatalk

Zie ook hoe de werkwijze met een beroepingscommissie op de website van de PKN wordt beschreven.
https://protestantsekerk.nl/beroepingsw ... commissie/
De kerkenraad is eindverantwoordelijk.

Orchidee schreef: ↑17 jun 2026, 18:04

CvdW schreef:

Bobber schreef: ↑17 jun 2026, 14:46

Ambtenaar schreef: ↑17 jun 2026, 13:40

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Wat een onzin!

Verstuurd vanaf mijn SM-A165F met Tapatalk

Waar de Heilige Geest niet werkt is het hard nodig. Maar waar Hij wel werkt is het overbodig.

KDD schreef: ↑Gisteren, 00:04 Waar de Heilige Geest niet werkt is het hard nodig. Maar waar Hij wel werkt is het overbodig.

Hoe zie je dat voor je c.q. wat bedoel je daar concreet mee?

mvdb schreef: ↑Gisteren, 00:15
Hoe zie je dat voor je c.q. wat bedoel je daar concreet mee?

Er zijn hier mensen die denken dat een beroep louter geestelijk is. En zij willen dit beeld juist in stand houden. Met alle gevolgen van dien. Alsof predikanten Paulus zijn die naar de andere kant van het water worden geroepen wanneer ze een beroep krijgen.

De praktijk laat al zien dat het niet zo is, een kandidaat krijgt 20 beroepen tegelijkertijd naar verschillende gemeentes, zoals duidelijk wordt uit een ander topic. Uit zo'n kakofonie van menselijke stemmen iets geestelijks destilleren is nogal een opgave.

En wat ook opvalt, kleine gemeenten kunnen roepen, maar blijkbaar klinkt daar naar hoogst zelden de stem van God in door. Dat beroepingswerk vooral praktisch is ingegeven, is een gerechtvaardigde conclusie.

Of gewoon deze podcast van het RD nog eens beluisteren.

https://open.spotify.com/episode/7FLWrF ... K39VeA&t=0

Interessante tweetallen in de diverse GG op Gergeminfo.nl en dominees.nl.
Het zou mooi zijn als er zoveel mogelijk gepubliceerd worden.

Bobber schreef: ↑Gisteren, 15:04 Interessante tweetallen in de diverse GG op Gergeminfo.nl en dominees.nl.
Het zou mooi zijn als er zoveel mogelijk gepubliceerd worden.

Bobber schreef: ↑Gisteren, 15:04 Interessante tweetallen in de diverse GG op Gergeminfo.nl en dominees.nl.
Het zou mooi zijn als er zoveel mogelijk gepubliceerd worden.

Waarom is dat mooi? En waarom is het interessant?

Evangelist schreef: ↑Gisteren, 15:23

Bobber schreef: ↑Gisteren, 15:04 Interessante tweetallen in de diverse GG op Gergeminfo.nl en dominees.nl.
Het zou mooi zijn als er zoveel mogelijk gepubliceerd worden.

Waarom is dat mooi? En waarom is het interessant?

Er zit nogal wat diversiteit in de tweetallen.
En ja als iets interssant is dan is het mooi als er veel data aanwezig is.

Bobber schreef: ↑Gisteren, 20:38 Er zit nogal wat diversiteit in de tweetallen.
En ja als iets interssant is dan is het mooi als er veel data aanwezig is.

**Het wonderlijk drietal**

Drie kandidaten, vers van school,
staan klaar voor kerk en kanselrol.
Een wonderlijk en boeiend stel,
dat weet men in de gemeenten wel.

De één zegt: „Maak er drie van, graag,
dan kiezen wij met ernst en vraag.”
De ander denkt: „Een tweetal volstaat,
meer opties maken slechts de raad vermoeid en kwaad.”

Weer elders klinkt een ander lied:
„De kandidaten? Nee, liever niet.
Doe ons een dominee, al woont hij ver,
desnoods voorbij de evenaar, of nog een stukje verder.”

Intussen gonst het overal,
van Goes tot aan de Veluwewal.
Wie past waar, en wie beslist?
Dat blijft een zaak die niemand wist.

En op Refoforum, trouw paraat,
waar menig forummer zich niet verslaat,
verschijnt weer spoedig bladzij vijf,
met theorieën, stevig, vroom en stijf.

„Waarom geen kandidaat op ’t tweetal dan?”
„Past hij niet bij de ligging van de man?”
„Te rechts, te links, te breed, te smal?”
Er is altijd wel een commentaargeval.

En als straks menig beroep verschijnt,
en ieder zijn bestemming vindt,
dan zegt men, na de laatste draad:
„Wij wisten het niet — maar Refoforum had het bijna goed geraad.”

Met dank aan ChatGPT.