Beroepingswerk discussie [7]

[Bobber]

Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

[CvdW]

Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

[Henk J]

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Volgens mij worden bij de meeste predikantsopleidingen wel assesments afgenomen.

[mvdb]

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

De praktijk laat m.i. zien dat het helemaal geen kwaad kan ook te kijken naar iemands persoonlijkheidskenmerken en karaktereigenschappen. Volgens mij gebeurt dit vaak al wel tijdens de opleiding.

[Martijn]

Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Probleem is dat er zijn die zich als koning of keizer gedragen.

[Orchidee]

Snap de redenatie wel maar het is voor mij meer principieel van aard dat de kerkenraad het beroepingswerk in eigen hand heeft. Vanuit de overtuiging dat de kerk geregeerd wordt door middel van de ambten.

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Wat een onzin!

Verstuurd vanaf mijn SM-A165F met Tapatalk

[nicob]

Zie ook hoe de werkwijze met een beroepingscommissie op de website van de PKN wordt beschreven.
https://protestantsekerk.nl/beroepingsw ... commissie/
De kerkenraad is eindverantwoordelijk.

[KDD]

De vraag is of de kerkenraad voldoende competenties heeft om te komen tot een goede selectie. Ik denk van niet, gezien het toenemende aantal problematische relaties tussen predikant en kerkenraad en of gemeente.

Een predikant heeft meer nodig dan het juiste theologische profiel. En dat is primair de focus van de kerkenraad.

Zou het niet belangrijk zijn om een assesment verplicht te stellen voordat een kandidaat beroepbaar wordt gesteld? Of al eerder?
Dat gebeurt wel meer bij hogere functies en dit is in mijn optiek ook wel een belangrijke functie.

Het gaat om dienstknechten, geen assessment nodig.

Wat een onzin!

Verstuurd vanaf mijn SM-A165F met Tapatalk

Waar de Heilige Geest niet werkt is het hard nodig. Maar waar Hij wel werkt is het overbodig.

[mvdb]

Waar de Heilige Geest niet werkt is het hard nodig. Maar waar Hij wel werkt is het overbodig.

Hoe zie je dat voor je c.q. wat bedoel je daar concreet mee?