Bijbelse lijn voor ouderlingen en diakenen

[refo]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

[Wilhelm]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

[freek]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

Nou...je kunt moeilijk 2000 mensen meer kennen dan alleen van naam of gezicht.

[Wilhelm]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

Nou...je kunt moeilijk 2000 mensen meer kennen dan alleen van naam of gezicht.

Ik ken geen gemeente met 2000 mannelijke belijdende leden.

[refo]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

Ja, dahag. 1500 mensen. Dat hou je niet bij.

[refo]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

Nou...je kunt moeilijk 2000 mensen meer kennen dan alleen van naam of gezicht.

Ik ken geen gemeente met 2000 mannelijke belijdende leden.

Die ff normaal. Ook 300 is geen doen. Zeker niet als ze net lid zijn.

[Tiberius]

Die ff normaal. Ook 300 is geen doen. Zeker niet als ze net lid zijn.

Hoe zou het dan kunnen? Een voorstelrondje, of zo? Maar dat zegt ook weinig over iemands capaciteiten als ambtsdrager.

[freek]

Ik moet vanavond ook stemmen. De meeste kandidaten ken ik alleen van naam en/of gezicht.

Dat zegt wat over de stemmer.
Bij een betrokken kerkelijk leven , ken je elkaar toch wel een beetje.

Nou...je kunt moeilijk 2000 mensen meer kennen dan alleen van naam of gezicht.

Ik ken geen gemeente met 2000 mannelijke belijdende leden.

Nee, maar in een gemeente met zo'n omvang wordt het lastig om alle mannelijke, belijdende leden van elkaar te onderscheiden en te leren kennen.

[refo]

Ik stel me er niets bij voor. Iedere verandering die je voorstelt wordt als motie van wantrouwen gezien. Maar je vraagt je wel eens af of het niet anders kan. De DKO geeft daar wel ruimte voor.

[Wilhelm]

Die ff normaal. Ook 300 is geen doen. Zeker niet als ze net lid zijn.

Hoe zou het dan kunnen? .

Voor kandidatering een voorgesprek bij Refo natuurlijk.

[Tiberius]

Nee, zonder gekheid.

De kerkenraad kent de kandidaten, natuurlijk. Anders komen ze niet op de lijst.
Maar hoe zou je als gemeentelid een "goede" keuze kunnen maken? Of in ieder geval een weloverwogen keuze?

[freek]

Die ff normaal. Ook 300 is geen doen. Zeker niet als ze net lid zijn.

Hoe zou het dan kunnen? Een voorstelrondje, of zo? Maar dat zegt ook weinig over iemands capaciteiten als ambtsdrager.

Met de SGP-kiesvereniging hebben we dit probleem ook altijd (450 leden). Meestal zijn de kandidaten voor het bestuur afkomstig van buitenaf, omdat uit de bestaande leden niemand bereid is. Dan zit iedereen elkaar tijdens de vergadering aan te kijken, zo van: oke, dat ben jij dus, maar op wie van de twee moet ik nu stemmen? Tja, ik heb ook wel eens 'iene-miene-mutte' gedaan...

[Tiberius]

... omdat uit de bestaande leden niemand bereid is.

[Jongere]

Nee, zonder gekheid.

De kerkenraad kent de kandidaten, natuurlijk. Anders komen ze niet op de lijst.
Maar hoe zou je als gemeentelid een "goede" keuze kunnen maken? Of in ieder geval een weloverwogen keuze?

De kandidaten even opbellen/mailen en van gedachten wisselen over de zaken die jij belangrijk vind bij een goede kandidaat.
Of de kandidaten iets laten vertellen over zichzelf aan de gemeente.

[refo]

Nee, zonder gekheid.

De kerkenraad kent de kandidaten, natuurlijk. Anders komen ze niet op de lijst.
Maar hoe zou je als gemeentelid een "goede" keuze kunnen maken? Of in ieder geval een weloverwogen keuze?

De kandidaten even opbellen/mailen en van gedachten wisselen over de zaken die jij belangrijk vind bij een goede kandidaat.
Of de kandidaten iets laten vertellen over zichzelf aan de gemeente.

Als je kandidaat gesteld wordt moet je dan meteen de hoorn naast de telefoon leggen. Anders heb je geen rust meer.