refo schreef:TSD schreef:
Het is een beetje een zijpad, maar als je ziet hoe snel de mentaliteit veranderd bij jongeren die van school af komen (mbo/hbo/uni), wij hebben hier ook steeds meer moeite om die een goed verantwoordelijkheidsgevoel aan te leren en niet alleen aan zichzelf te denken.
Ik zeg niet dat dit refo's voorbij gaat, maar ik denk wel dat een goede werkmentaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel wel een hele belangrijke pré is in deze tijd waar je echt veel verder mee gaat komen. Uiteindelijk speelt het gewoon mee in de vraag wie er als eerste uit moet, of wie er promotie of extra verantwoordelijkheden (met vaak ook extra beloning) bij krijgt.
Niet dat je het daarvoor moet doen, maar ik denk wel dat zeker in deze tijd het wel zo gaat werken. Ik zie dat zelf in de praktijk ook terug.
Je moet beginnen met een goed salaris te geven. Het minimumloon motiveert niet echt, want dat krijg je overal.
Dat is een mooi socialistisch motto, maar helaas niet haalbaar. In sommige branches zijn de marges niet zo ruim als bij de andere. Een schoonmaker, met alle respect hoor, zal niet zorgen voor een dikke buidel voor de baas. Een hardwerkende stukadoor of een accountant bijvoorbeeld, die zorgen echt voor hoge omzetten. Of een leidinggevende die misschien niet perse direct zorgt voor de omzet, maar wel de verantwoording draagt. Deze mensen kun je logischerwijs beter belonen. Dit begrijpen vele niet, geld moet eerst verdiend worden, daarna kan het pas uitgedeeld worden.
Overigens ben ik het wel met je eens dat in sommige gevallen sommige gewoon uitgebuit worden. Dat vind ik heel erg.